5月27日—28日，第五届“管理哲学、研究方法与中国管理实践”学术研讨会暨中国企业管理研究会管理哲学专业委员会（2023）年会在河北省秦皇岛市顺利召开，经理王永伟博士、马田园博士、硕士研究生刘雨展、王嘉豪和耿森参加了现场会议，王永伟担任中国特色管理实践平行分论坛的主持人和点评人，研究生刘雨展在平行论坛做论文汇报。
本次研究会由中国企业管理研究会管理哲学专业委员会主办，东北大学秦皇岛分校管理学院、燕山大学经济管理学院承办，燕山大学创新与创业研究中心协办，围绕“管理哲学与中国特色管理理论”，邀请国内外专家学者和企业家，推动跨学科、跨领域的深度交流互动，共同做负责任的、有用的、严谨的学术研究。会议设置案例研究、QCA与复杂性管理和特色管理实践三个平行论坛，共选取60篇文章进行现场报告。5月27日上午，刘雨展代表团队作题目为《领导-下属创造力评价匹配对越轨创新的影响机制研究：悖论思维的调节效应》的论文报告，东北大学秦皇岛分校赵鑫副教授、渤海大学周海钢副教授进行点评。
5月28日上午，会议举行了专家专题讲坛以及优秀论文颁奖仪式，公司团队的参会论文被评选为优秀论文。王永伟上台致辞，对bevictor伟德的团队建设情况以及bevictor伟德情况进行介绍，宣布第六届“管理哲学、研究方法与中国管理实践”暨中国企业管理研究会管理哲学专业委员会（2024）年会将在郑州举行，由bevictor伟德承办。
公司一直以来秉持“商业+科技+管理哲学”的人才培养理念，坚持吸收前沿管理哲学思想，不断提高人才培养质量，鼓励研究生扎好马步，走好江湖，多与外校专家交流学术思想，共同营造“创新、开放、和谐、向上”的学院氛围。本次会议展示了学院研究生的科研素养与能力，得到了与会专家学者的肯定，有助于推动公司员工的综合发展。
