张彩玉

•博士，教授，研究生导师

•研究方向: 企业管理

•开设课程:

《管理学》和《人力资源管理》，本科必修课程，54学时

《人力资源管理》，硕士生、本科生必修课程，48学时

•职务

•邮箱：20120102@huel.edu.cn

学历背景

•1984-1988河南大学数学系，理学学士

•1997-2000河南大学经济学院，国民经济学硕士

•2002-2006西南交通大学经济管理学院，管理科学与工程博士

国外经历

无

学术职务

•bevictor伟德第三届学术委员会委员

主要科研成果目录

一、课题项目

1．股权激励契约研究，（072400420170）（主持，已结项）

2. 科技人员的实物期权激励研究，（08230046190）（主持，已结项）

3. 平衡计分卡分析与战略地图（0841061G02）（主持，已结项）

4. 信息化领导力的行为模式、范式与理论体系研究（70573109）（参与，已结项）

5.中科院“十二五”人力资源战略规划（0929013ED2）（参与，已结项）

6.研究所发展战略与路线图研究（0829012ED2）（参与，已结项）

7.学术会议评价机制研究（081Z014A90）（参与，已结项）

8. 和谐领导力研究（参与，已结项）

9．分合管理论——以焦煤集团为例的“北国企”可持续发展内生机理研究（参与，已结项）

10.河南省软科学项目：推动河南省产学研战略联盟发展的政策支持研究（162400410024）（参与，已结项）

二、主要著作

1.《转轨时期的投资体制和投资运作方式》， 中国经济出版社， 2001年2月(合著)

2.《高等数学》， 河南大学出版社，1994年12月（合著）

三、学术论文

1.How to Calculate the Stockholders’ Cost Of Stock Option Incentive. 国际会议（北京）BIFE 2009,7. EI收录（第一作者）

2.The Comparison of Stock Contract and Options Contract. 国际会议（香港）BIFE 2010,8. EI收录（第一作者）

3. 期权定价的博弈论分析，《西南交通大学学报》2003年3月(独著)

4. 对我国三大股权激励模式的成本分析，《软科学》2004年第5 期(独著)

5. 股权类激励方案成本的因素分析，《经济经纬》2004年第3期(独著)

6. 股权激励的效应分析，《河南大学学报》2004年9月第5期(独著)

7. 股权激励的效应分析,转载于《经济研究参考》(独著)

8. B-S期权定价公式的运用及实际操作技巧，《经济师》2004年第7期(独著)

9. 关于股权激励效应的思考，《企业活力》2005年第4期(独著)

10. 期权风险管理的探讨，《商丘师范学院学报》2006年第4期（第一作者）

11 公司接管中基于控制权收益的控股股东行为分析，《软科学》2005年第6期(第二作者)

12.和谐社会的领导协同力研究，2008，9，《领导科学》

13.基于经济学理论对科研组织的分类及其战略特点的分析，2009，第5期《中国科学院院刊》

14.浅谈我国中小型高速公路公司的战略发展方向，2009，3，《交通建设与管理》

15.河南省高速公路企业发展物流的机遇与优势初探，2009，5，《企业活力》

16. 基于拓扑考虑的一个博弈模型, 信阳师范学院学报（自然科学报）2013年4月第26卷第2期

17. 我国沿海地区劳动密集型产业发展研究, 地域研究与开发,2013年12月第6期

18.中美投资银行的国际化水平、企业绩效与境外营收比例研究，《经济问题探索》2020.4 （第二作者）